Pelatihan Transformational Leadership
Akhirnya Ditemukan Terobosan Baru Bagaimana Menjadi Pemimpin Unggul (Versi 3 menit).
Oleh: Dr. Dwi Suryanto, Ph.D.
www.pemimpin-unggul.com
Pembaca yang budiman,
Apakah anda berniat ingin menjadi pemimpin yang unggul, pemimpin yang demikian efektif sehingga nama anda dikenang harum sebagai pemimpin sukses?
Apakah sudah memimpin namun kepemimpinan anda lemah, loyo, tidak ada visi, disepelekan karyawan, dan atasan anda meragukan kepemimpinan anda, dan anda tidak tahu apa yang harus anda lakukan selanjutnya?
Apakah anda calon pemimpin yang sedang mempersiapkan diri untuk menjadi pemimpin yang lebih tinggi, atau bahkan anda akan menjadi pemimpin pertama kali dan bingung harus bagaimana memimpin?
Apakah anda ingin menerapkan teori kepemimpinan terobosan yang sudah teruji efektivitasnya melalui ratusan penelitian di seluruh dunia?
Jika ya, silakan baca terus...
Anda akan mempelajari cara menjadi pemimpin efektif, pemimpin yang dirindukan oleh para bawahan, pemimpin yang dipercayai mampu membawa perusahaan, organisasi, bagian menuju pencapaian tujuan dengan cara cepat, mudah, dan teruji.
Inilah Pelatihan Transformational Leadership. Pelatihan ini didasarkan pada buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul, yang ditulis oleh pakar kepemimpinan Dr. Dwi Suryanto, Ph.D.
Melalui pelatihan ini, anda akan dibimbing langsung oleh penulis buku itu. Berbeda dengan membaca buku, anda akan lebih mendalami secara amat mendalam konsep itu, dan yang penting anda mampu menerapkannya dalam pekerjaan atau aktivitas anda.
Berikut feature ringkas pelatihan ini. (Klik di sini jika anda ingin memperoleh informasi banyak tentang pelatihan ini):
- Meninjau kembali debat sepanjang masa – pemimpin dibentuk atau dilahirkan. Pelatihan ini akan mengklarifikasi dan memberi kata final. Ini adalah masalah yang sangat penting, sekali anda salah mempercayai pendapat itu, potensi sukses anda sebagai pemimpin sangat kecil.
- Anda akan diajak dan mempunyai “mata baru”. Anda akan mampu melihat berbagai peluang baru yang selama ini tersembunyi. Mungkin anda akan menemukan peluang bisnis yang menguntungkan, dan selama ini terabaikan.
- Anda akan diajak untuk menemukan pendekatan baru, bahkan anda akan disadarkan adanya jebakan untuk hanya melihat sudut pandang diri sendiri. Anda kemudian akan mampu melihat sudut pandang orang lain.
- Anda akan belajar bagaimana memiliki keyakinan diri yang kuat. Keyakinan diri yang kuat adalah salah satu faktor yang menjadikan pemimpin efektif.
- Mempelajari multiple-selves dan bagaimana menjadi pemimpin yang etis namun efektif.
- Mengenali, dan membangkitkan komitmen karyawan.
- Mampu membangkitkan kebanggaan karyawan.
- Mampu membuat visi yang menginspirasi yang bisa mendorong orang mencapai visi itu, dan yang lebih penting, mengenali kesalahan penentuan visi. Riset membuktikan perusahaan hanya menulis visi secara sambil lalu, akibatnya, visi tidak berdaya apa-apa dalam mencapai tujuan perusahaan.
- Mengenali dan meningkatkan sense of purpose
- Memahami delegasi wewenang yang efektif. Mengapa efektif? Karena penelitian berhasil membuktikan faktor-faktor apa saja yang membuat delegasi itu bisa sukses.
- Transformasikan diri anda lebih dahulu sebelum anda mentransformasi organisasi. Mentransformasi organisasi adalah mengubah “state of being” para karyawannya. Ini sama saja dengan berlayar pada samudera yang belum terpetakan. Kegagalan para pemimpin sering disebabkan mereka harus melakukan “mission critical,” atau “top-gun mission” namun tanpa pelatihan yang memadai. Di pelatihan ini akan menjalani transformasi pribadi. Transformasi ini seperti kepompong yang berubah menjadi kupu-kupu. Makhluknya sama namun kemampuannya sudah berbeda jauh. State of being anda akan diubah. Ketika “state of being” ini diubah, secara otomatis anda akan berubah.
- Uncovering your winning strategy. Anda sudah sukses dalam karir anda? Jika ya, pastilah anda mempunyai strategi khusus untuk mencapai kemajuan itu. Strategi itu dinamakan winning strategy. Tahukah anda bahwa winning strategy itu juga yang paling menghambat anda menuju karir anda selanjutnya? Dalam pelatihan ini akan dibedah strategi ini dan mengapa strategi ini sering menghambat anda menuju karir yang lebih tinggi.
- Compensating power principle. Anda tentu percaya bahwa sesuatu mungkin terjadi dan lainnya tidak mungkin terjadi. Anda akan menggali kepercayaan mendasar mengapa hal-hal yang selama ini anda anggap tidak mungkin. Anda akan mengenali betapa kepercayaan itu menjadi realitas anda.
- The Limit of universal human paradigm. Cara anda berpikir, bertindak, dan merasa dipengaruhi oleh paradigma pribadi anda. Anda akan belajar paradigma yang selama ini menjerat anda untuk maju. Anda akan lepas dari dilema berupa, “ini seharusnya dilakukan atau ini seharusnya tidak dilakukan.” Anda akan lepas dari belenggu dan menjadi pemimpin efektif.
- Dying before going into the battle. Anda ingin mengubah metoda, cara kerja, budaya kerja, atau bahkan anda ingin sukses menjadi manajer atau pemimpin, namun anda selalu risau dengan pendapat orang lain? Jika ya, maka pada pelatihan ini anda akan menjalani latihan “mati sebelum perang.”
- Declaring the future. Beranikah anda mendeklarasikan masa depan perusahaan anda dengan penuh keyakinan di hadapan rekan-rekan anda? Beranikah anda menciptakan paradigma transformasi perusahaan anda? Anda akan belajar bagaimana cara mendeklarasikan masa depan, dan dengan penuh keyakinan anda akan mampu mencapainya. Ingat, deklarasi masa depan berarti siap untuk mencapai hal yang tidak mungkin. Beranikah anda? Berani, setelah anda menjalani pelatihan ini!
- Menciptakan masa depan yang menurut anda mustahil tercapai. Jika anda belum tertransformasi, menciptakan masa depan yang mustahil pasti tidak akan anda lakukan. Anda diajak untuk menjadikan masa depan sebagai “game” yang harus anda mainkan. Anda harus menjadi pembuka masa depan. Anda akan dibekali dengan lima prinsip kunci “pembuka masa depan.” Ketika anda mampu menciptakan masa depan yang selama ini dianggap mustahil, saat itulah anda sudah melangkah menjadi pemimpin transformasional.
- Membangun jembatan ke masa depan. Anda akan belajar bagaimana mengenali belenggu interpretasi yang menghalangi anda mencapai masa depan yang anda inginkan. Ketika belenggu dikenali, anda akan lebih mudah mencapai sukses di masa depan.
- Bagaimana mendayagunakan percakapan untuk mencapai hal yang selama ini tidak mungkin anda capai. Percakapan anda seringkali merupakan penghalang terbesar dari kesuksesan anda sebagai pemimpin. Dengan percakapan yang diajarkan dalam pelatihan ini, anda akan mampu meminta komitmen karyawan secara mudah. Anda juga akan diajak untuk melakukan janji untuk masa depan dan mampu mewujudkannya.
- Membedah pola pikir pemimpin transformasional. Selama ini kepemimpinan sering dianggap sebagai black box, kotak hitam. Kita tahu fungsinya tapi tidak tahu proses berpikirnya seorang pemimpin sukses. Dalam pelatihan ini anda akan belajar tujuh macam pemikiran pemimpin transformasional, yaitu intellectual fair-mindedness, intellectual humility, intellectual courage, intellectual empathy, intellectual integrity, intellectual perseverance, intellectual autonomy dan intellectual reflective.
- Sebagai trainer adalah Dr. Dwi Suryanto, Ph.D. penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru menjadi Pemimpin Unggul. Ia adalah alumnus program Magister Manajemen – UGM tahun 1993. Hobi belajarnya telah mengantarkannya memiliki dua gelar doktor, yaitu di bidang Metaphysics dari University of Metaphysics, USA, dan di bidang Manajemen SDM dari Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran. Ketika berumur 25 tahun ia sudah menjadi kepala kantor pos di salah satu ibukota kabupaten. Karirnya berkembang terus, dan ketika berumur sekitar 38 tahun ia sudah menjadi direktur pemasaran perusahaan swasta nasional. Dengan perpaduan antara pengalaman memimpin selama lebih dari 20 tahun serta pemahaman mendalam terhadap teori kepemimpinan, ia akan mengajak anda mengenal terobosan dan rahasia menjadi pemimpin yang sungguh efektif.
Pelatihan Kepemimpinan Transformasional ini dilaksanakan selama dua hari di Politeknik Pos Indonesia Bandung.
Jika anda ingin menjadi pemimpin yang unggul, jika anda ingin menjadi pemimpin yang akan dikenang lama oleh bawahan anda bahkan setelah anda tidak lagi menjadi pemimpin, jika anda ingin menjadi pemimpin puncak yang mampu memimpin perubahan dengan sukses, maka pelatihan ini memang untuk anda.
Kepemimpinan anda yang lemah, ragu-ragu, tidak yakin diri, tidak efektif, akan menjadi masa lalu anda. Anda akan tampil menjadi pemimpin yang efektif dan unggul. Oleh karenanya, jangan tunggu lama-lama, segeralah anda menghubungi kami, dan ikut pelatihan kepemimpinan yang sangat menginspirasi ini. Anda dapat menghubungi kami:
Dr. Dwi Suryanto - hp: 0856-211-7957
Transformational Leadership Center
Jl. Radio 3 Buah Batu BKR Bandung 40295
email: training@pemimpin-unggul.com
P.S. Karena intensifnya pelatihan ini di mana peserta akan diajak melakukan transformasi pribadi, maka jumlah peserta sangat kami batasi. Segeralah mendaftar dan anda akan menjadi pemimpin yang unggul dan efektif.
P.P.S. Fakta, semua orang berlomba ingin menjadi pemimpin. Jika anda ingin menjadi pemimpin, jika anda ingin mempertahankan jabatan anda yang sekarang dan ingin menanjak lebih tinggi lagi, maka pelatihan ini memang untuk anda. Sudah sepantasnya anda bersyukur karena menemukan web ini. Inilah langkah kongkritnya, anda hubungi alamat di atas, dan bersiaplah menjadi pemimpin unggul.