Seminar: How to Read and Understand Financial Statement - 3 dan 4 November 2008
Seminar: Finance and Accounting for Non Financial Managers - 5 dan 6 November 2008
Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai - 10 dan 11 November 2008
Seminar: Best Practices for Personnel / HR Assistants - 12 dan 13 November 2008
Halaman 5 dan 6 Disertasi Dwi Suryanto
Oleh: DR. Dwi Suryanto ( www.pemimpin-unggul.com )
Dalam anggaran fiskal tahun 2002, USPS memproyeksikan bahwa biaya-biaya akan naik sebesar 3,2 persen. Kenaikan biaya itu termasuk kenaikan gaji dan tunjangan, pensiun, tunjangan kesehatan untuk pensiunan, dan kompensasi lain yang diberikan kepada karyawan. Untuk mengimbangi naiknya biaya-biaya itu, USPS akan mengurangi jam kerjanya sebanyak 13,000 jam kerja atau pengurangan sebesar 1,9 persen yang bisa dicapai dengan mengurangi jumlah karyawan yang bekerja di kantor-kantor pos.
Dalam satu dasawarsa atau lebih kinerja Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia kurang memuaskan. Salah satu indikatornya adalah laba dari modal yang ditanamkan di BUMN adalah sangat rendah dibandingkan dengan laba dari modal yang ditanamkan di perusahaan swasta sejenis.
Laba rata-rata di tahun 1996 dan 1997 dari modal yang ditanamkan adalah sekitar 3,0 % atau kira-kira seperempat sampai seperlima dari perusahaan swasta sejenis (Master Plan Reformasi BUMN; 1998:2).
Pemerintah c.q. Kantor Menteri Pendayagunaan BUMN/Badan Pengelolaan BUMN berupaya untuk melakukan reformasi terhadap BUMN melalui program restrukturisasi dan privatisasi.
Salah satu aspek program restrukturisasi yang akan disentuh oleh pemerintah adalah aspek kepemimpinan BUMN. Namun sangat disayangkan kebutuhan untuk mencari solusi terhadap aspek ini tidak berangkat dari penelitian tentang faktor-faktor khusus dalam kepemimpinan BUMN, melainkan hanya menggunakan pendekatan umum yaitu pemerintah merasakan berbagai permasalahan yang muncul dalam pengelolaan BUMN yang ditandai dengan kinerja BUMN yang tidak cukup baik.
hal 5
Informasi Seminar / Pelatihan
|
Masalah kepemimpinan atau leadership merupakan salah satu faktor yang penting untuk dicermati karena kepemimpinan yang kurang baik dapat menyebabkan para individu di dalam organisasi tersebut tidak dapat menunjukkan kinerja yang tinggi.
Dengan pendekatan yang umum semacam itu maka sangat sulit bagi BUMN umumnya dan Pos Indonesia khususnya dalam mengelola aspek kepemimpinan untuk menjamin tingkat kinerja pegawainya.
Oleh karena itu memahami faktor-faktor khusus dari aspek kepemimpinan yang luas, akan sangat membantu dalam mencari solusi masalah kepemimpinan kaitannya dengan kinerja individu.
PT Pos Indonesia yang merupakan perusahaan padat karya, dengan karyawan lebih dari 26.000, harus sangat memperhatikan SDM-nya jika ingin mampu bertahan dalam industri yang amat kompetitif ini.
Jika kita lihat layanan yang dijual oleh Pos yang berupa jasa, maka SDM merupakan kunci utama untuk meningkatkan kemampuan bersaing di industri ini.
Ulrich (1997) menjelaskan lebih lanjut dengan mengatakan “Perkembangan dunia usaha sekarang ini menuntut kemampuan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan beradaptasi dan kelenturan yang tinggi terhadap perubahan yang dihadapi, sehingga arena kompetisi industri mulai bergeser dari persaingan memperebutkan pelanggan secara langsung ke persaingan dalam kemampuan pengelolaan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan tinggi dalam berkontribusi untuk pencapaian tujuan perusahaan.”
Habibie (2004), mantan Presiden dan seorang Teknokrat menjelaskan betapa pentingnya SDM untuk mengatasi persoalan yang menghadang bangsa ini dengan...
hal 6
Daftar Isi
hal 7
Judul disertasi: Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja - Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005
DR. Dwi Suryanto, Ph.D. adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya... |
Perhatian: Jika anda ingin memuat artikel-artikel dalam web pemimpin-unggul dalam web, blog, majalah, newsletter milik anda, silakan lakukan, asal bentuknya masih dalam bentuk utuh seperti ini.
