Menjual dengan Kecerdasan Emosi

Anda ingin memperbaiki kinerja penjualan anda? Manfaatkan Kecerdasan Emosi. Mengapa? Karena penjualan adalah hubungan antara pembeli dan penjual. Kata kuncinya adalah pada kecerdasan emosi yang mutlak harus anda miliki jika anda ingin meningkatkan penjualan secara dramatis...Baca artikel selengkapnya

Menjadi Pemimpin Karismatik

Bagaimana Menjadi Pemimpin Karismatik, dengan mudah, praktis, dan cepat... Anda mungkin pernah menemukan pemimpin yang begitu memukau anda. Kalau mereka bicara, kita terpesona oleh kata-kata mereka dan tertarik oleh argumentasi mereka yang kita tidak mampu membantahnya. Baca artikel selengkapnya

Atasan Yang Sangat Menjengkelkan...

Saya sangat membencinya. Walau kebencian itu akhirnya memudar… Benar-benar menjengkelkan bos saya itu. Ia selalu mengulang-ulang pertanyaan ini. Anda sebagai orang SDM harusnya bisa menyumbang sesuatu pada strategi kita. Coba peran anda ditingkatkan lagi...Jangan hanya ngurusin yang sepele-sepele saja. Setelah itu terus saja ia 'khotbah' dengan berbagai teori yang membosankan. Kadang memuakkan. Baca artikel selengkapnya

Bab 7 - Spirituality (bag 3): Orang makin Peduli terhadap Spiritualitas

Oleh: DR. Dwi Suryanto ( www.pemimpin-unggul.com )

Ketertarikan karyawan di seluruh dunia akan spiritualitas makin membesar. Ketidakpastian masa depan, teroris, penyakit mematikan, umur yang makin menua, makin mendorong orang menemukan keteduhan jiwa dalam ujud spiritual.

Sayangnya, penelitian di bidang ini masih sangat sedikit. Walaupun begitu, rintisan kajian telah dimulai. Buku-buku bertema spiritual sudah mulai ditulis orang, di antaranya:

A Spiritual Audit of Corporate America, karangan Mitroff and Denton (1999). Buku ini menceritakan bagaimana gerakan para pemimpin bisnis menerapkan prinsip spiritual dan agama dalam praktek manajemen di organisasi mereka.

Managing with the Wisdom of Love: Uncovering Virtue in People and Organizations, karangan Marcic (1997).

Leading with Soul: An Uncommon Journey of the Spirit, karangan Bolman dan Deal (1995).

Stewardship: Choosing Service over Self-interest, karangan Block (1993). Buku ini adalah termasuk buku yang paling banyak dibaca oleh eksekutif di Amerika (McGee, 1998)

The Soul of a Business: Managing for Profit and the Common Good, karangan Chappell (1993).

Managing with the Heart, karangan Bracey dkk. (1990).

Para peneliti menemukan, proses spiritual yang terjadi, tidak mesti harus melalui upaya rasional. Yang sering terjadi adalah orang menemukan adanya peristiwa “magis” atau “keajaiban.” Fenomena magis atau keajaiban itu tentu saja sulit diterangkan secara ilmiah. Menurut kamus Webster, istilah magis berarti pengaruh luar biasa yang nampaknya berasal dari sumber supranatural, sedangkan keajaiban berarti kejadian luar biasa yang disebabkan oleh campur tangan kekuasaan Tuhan.

Miliki Segera Buku Transformational Leadership! Bayangkan dampaknya pada kepemimpinan anda pada 1 tahun, 3 tahun, dan 5 tahun mendatang jika anda menerapkan metoda kepemimpinan unggulan ini. Anda akan menjadi pemimpin yang unggul, pemimpin yang begitu dirindukan oleh bawahan anda... Caranya? Baca dan terapkan resep-resep dari buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Buku itu setebal hampir 400 halaman yang berisi berbagai strategi praktis untuk menjadi pemimpin unggul. Dari testimoni pembaca buku itu, hampir semua memuji buku itu demikian baik, menginspirasi, dan mendalam. Jangan percaya begitu saja dengan komentar mereka. Anda sendiri bisa membuktikannya... Silakan lihat Pengantar dan Bab 7 dari buku itu Jika anda membutuhkan buku itu, segera hubungi Irma pada no hp: 0856-226-5469 atau (022)7318531

Kata-kata tadi menyiratkan adanya perasaan melampaui segala teori dan tindakan rasional. Ini memberi kita informasi, transformasi spiritual terjadi di luar kontrol seseorang. Karena terjadi di luar logika, para ilmuwan sulit menemukan kerangka logis yang mampu menerangkan transformasi itu.

Teori kekacauan (Chaos Theory) dan pengorganisasian diri sendiri (self-organization) dipandang mampu menerangkan hal-hal di luar materi yang memacu transformasi organisasi.

Kedua teori itu memang didasarkan pada proses non-linear. Sistem, menurut teori itu, selalu berada jauh dari keadaan setimbang. Kejadian dalam sistem yang nampaknya acak, namun ketika dilihat lebih mendalam ternyata mempunyai tingkat keteraturan yang tinggi. Untuk ilustrasi, saya kisahkan cerita sebagai berikut.

Bagian 4: Teori Kekacauan (Chaos Theory)

 

DR. Dwi Suryanto, Ph.D. adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

Perhatian: Jika anda ingin memuat artikel-artikel dalam web pemimpin-unggul dalam web, blog, majalah, newsletter milik anda, silakan lakukan, asal bentuknya masih dalam bentuk utuh seperti ini.