Menjual dengan Kecerdasan Emosi

Anda ingin memperbaiki kinerja penjualan anda? Manfaatkan Kecerdasan Emosi. Mengapa? Karena penjualan adalah hubungan antara pembeli dan penjual. Kata kuncinya adalah pada kecerdasan emosi yang mutlak harus anda miliki jika anda ingin meningkatkan penjualan secara dramatis...Baca artikel selengkapnya

Menjadi Pemimpin Karismatik

Bagaimana Menjadi Pemimpin Karismatik, dengan mudah, praktis, dan cepat... Anda mungkin pernah menemukan pemimpin yang begitu memukau anda. Kalau mereka bicara, kita terpesona oleh kata-kata mereka dan tertarik oleh argumentasi mereka yang kita tidak mampu membantahnya. Baca artikel selengkapnya

Atasan Yang Sangat Menjengkelkan...

Saya sangat membencinya. Walau kebencian itu akhirnya memudar… Benar-benar menjengkelkan bos saya itu. Ia selalu mengulang-ulang pertanyaan ini. Anda sebagai orang SDM harusnya bisa menyumbang sesuatu pada strategi kita. Coba peran anda ditingkatkan lagi...Jangan hanya ngurusin yang sepele-sepele saja. Setelah itu terus saja ia 'khotbah' dengan berbagai teori yang membosankan. Kadang memuakkan. Baca artikel selengkapnya

Pengantar (bag 14): Keunikan Buku ini

Oleh: DR. Dwi Suryanto ( www.pemimpin-unggul.com )

Penulisan buku ini bertumpu pada ratusan jurnal penelitian para ahli di seluruh dunia, serta pengalaman saya memimpin orang selama dua puluh tahun. Mempelajari jurnal penelitian relatif sulit. Bagi anda yang belum pernah mengenal pembahasan sebuah jurnal, saya kutipkan sekelumit contoh sebagai berikut:

“Evidence has accumulated that transformational leadership can move followers to exceed expected performance. It is seen as a particularly powerful source of effective leadership in Army, Navy, and Air Force settings (e.g., Bass, 1985; Boyd, 1988; Curphy, 1992; Longshore, 1988; O’Keefe, 1989; and Yammarino & Bass, 1990a), a fact that was implicitly recognized by many in the military long before the paradigm was codified as the Full Range of Leadership (FRL).”

Cukup rumit bukan? Di buku ini anda tidak akan menemui kalimatkalimat semacam itu. Yang akan anda temui lebih banyak kalimat-kalimat pendek yang saya usahakan mengalir lancar. Saya ingin mengajak anda “berpiknik” pada konsep-konsep secara menyenangkan. Oleh karenanya, anda akan menemukan begitu banyak kisah dan cerita di dalam buku ini.

Hal ini memang saya sengaja karena menurut penelitian, dengan metode bercerita, suatu konsep akan lebih mudah dicerna. Walau buku ini dihiasi banyak cerita, kadar ilmiah buku ini tetap saya usahakan terpenuhi.

Keunikan lainnya adalah di buku ini saya menjelaskan butir-butir kepemimpinan transformasional secara panjang lebar. Dalam konsep aslinya, dikatakan, pemimpin transformasional adalah orang yang memiliki sense of purpose. Jika hanya ini yang tertulis, apa makna yang bisa kita ambil dari pernyataan itu? Jelas bagi kita tidak cukup hanya dengan pernyataan itu.

Kita butuh “pembumian” konsep-konsep sehingga kita bisa jelas memahami dan mudah menerapkannya. Tidak itu saja, di buku ini, saya juga sertakan saran-saran aplikasi konsep-konsep tersebut.

Miliki Segera Buku Transformational Leadership! Bayangkan dampaknya pada kepemimpinan anda pada 1 tahun, 3 tahun, dan 5 tahun mendatang jika anda menerapkan metoda kepemimpinan unggulan ini. Anda akan menjadi pemimpin yang unggul, pemimpin yang begitu dirindukan oleh bawahan anda... Caranya? Baca dan terapkan resep-resep dari buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Buku itu setebal hampir 400 halaman yang berisi berbagai strategi praktis untuk menjadi pemimpin unggul. Dari testimoni pembaca buku itu, hampir semua memuji buku itu demikian baik, menginspirasi, dan mendalam. Jangan percaya begitu saja dengan komentar mereka. Anda sendiri bisa membuktikannya... Silakan lihat Pengantar dan Bab 7 dari buku itu Jika anda membutuhkan buku itu, segera hubungi Irma pada no hp: 0856-226-5469 atau (022)7318531

Dari pergulatan dan “perburuan” buku-buku kepemimpinan transformasional, rasanya saya berani mengatakan, inilah buku pertama di dunia yang membahas butir-butir kepemimpinan transformasional secara lengkap. Jika anda menemukan buku kepemimpinan transformasional yang membahas butir-butir kepemimpinan transformasional itu secara lengkap, silakan beritahu saya. Saya akan segera cabut klaim saya itu. ☺

Berbeda dengan buku-buku kepemimpinan transformasional lainnya, pada buku ini saya mencoba menguak pola pikir seorang pemimpin transformasional.

Kita tahu perilaku seseorang berasal dari pikirannya, oleh karenanya, mengetahui pola pikir seseorang sangatlah penting sehingga kita bisa lebih memahami motif seseorang. Saya masuk lagi lebih dalam yaitu kepada suasana batin pemimpin transformasional. Langkah ini sengaja saya lakukan karena pola pikir seseorang dipengaruhi oleh keadaan batin orang itu.

Di dunia ilmu metafisika dikenal istilah menyatunya body – mind –spirit. Jika kerjasama ketiga unsur itu serasi, orang itu pasti akan sukses. Jika kita pakai analogi itu, maka perilaku pemimpin bisa dipandang sebagai body, pemikiran pemimpin adalah mind, dan suasana batin sebagai spirit.

Dengan membahas lengkap tiga unsur penting itu, saya berharap anda akan jadi pemimpin transformasional yang etis, peduli, namun tetap efektif. Anda akan menjadi perpaduan yang indah antara head (otak) dan heart (hati).

Bagian 15: Bagaimana menggunakan buku ini

 

DR. Dwi Suryanto, Ph.D. adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

Perhatian: Jika anda ingin memuat artikel-artikel dalam web pemimpin-unggul dalam web, blog, majalah, newsletter milik anda, silakan lakukan, asal bentuknya masih dalam bentuk utuh seperti ini.