Menjual dengan Kecerdasan Emosi

Anda ingin memperbaiki kinerja penjualan anda? Manfaatkan Kecerdasan Emosi. Mengapa? Karena penjualan adalah hubungan antara pembeli dan penjual. Kata kuncinya adalah pada kecerdasan emosi yang mutlak harus anda miliki jika anda ingin meningkatkan penjualan secara dramatis...Baca artikel selengkapnya

Menjadi Pemimpin Karismatik

Bagaimana Menjadi Pemimpin Karismatik, dengan mudah, praktis, dan cepat... Anda mungkin pernah menemukan pemimpin yang begitu memukau anda. Kalau mereka bicara, kita terpesona oleh kata-kata mereka dan tertarik oleh argumentasi mereka yang kita tidak mampu membantahnya. Baca artikel selengkapnya

Atasan Yang Sangat Menjengkelkan...

Saya sangat membencinya. Walau kebencian itu akhirnya memudar… Benar-benar menjengkelkan bos saya itu. Ia selalu mengulang-ulang pertanyaan ini. Anda sebagai orang SDM harusnya bisa menyumbang sesuatu pada strategi kita. Coba peran anda ditingkatkan lagi...Jangan hanya ngurusin yang sepele-sepele saja. Setelah itu terus saja ia 'khotbah' dengan berbagai teori yang membosankan. Kadang memuakkan. Baca artikel selengkapnya

Memanfaatkan bank lowongan kerja di internet

Oleh: DR. Dwi Suryanto ( www.pemimpin-unggul.com )

Anda tentu paham layanan bank lowongan kerja seperti karir.com atau jobsdb.com. Jika anda pencari kerja yang cukup “familiar” dengan internet, kedua web site itu memang menjadi “surga” bagi para pencari kerja.

Di luar negeri, situs semacam monster.com atau careerbuilder.com termasuk yang paling banyak dikunjungi orang. Pertanyaannya, adakah manfaat yang jelas layanan berupa bank lowongan kerja semacam itu?

Jawabnya jelas, sangat bermanfaat. Dalam web-web itu anda bisa membuat sendiri resume atau daftar riwayat hidup yang disediakan contoh atau template-nya sehingga anda tinggal mencontoh atau mengedit di sana-sini. Begitu resume anda selesai, bank lowongan kerja itu akan mem-published resume itu dan resume anda akan dilihat oleh perusahaan yang berminat.

Ketika anda menemukan lowongan kerja yang sesuai, anda tinggal “melamar” lowongan kerja itu, dan secara otomatis daftar riwayat hidup itu akan terkirim ke alamat email dari perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja itu.

Perhatikan, resume anda itu akan berulang-ulang dikirim ke perusahaan yang berminat merekrut anda.

Kegiatan mencari kerja, baik melalui bank lowongan kerja atau melalui koran-koran adalah upaya “menjual diri.” Benar bukan? Anda “jual” kemampuan, keahlian anda, dan anda berharap mereka mau “membeli” tenaga dan dan keahlian anda. Karena anda harus menjual, maka anda harus menampilkan yang terbaik yang anda miliki.

Miliki Segera Buku Transformational Leadership! Bayangkan dampaknya pada kepemimpinan anda pada 1 tahun, 3 tahun, dan 5 tahun mendatang jika anda menerapkan metoda kepemimpinan unggulan ini. Anda akan menjadi pemimpin yang unggul, pemimpin yang begitu dirindukan oleh bawahan anda... Caranya? Baca dan terapkan resep-resep dari buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Buku itu setebal hampir 400 halaman yang berisi berbagai strategi praktis untuk menjadi pemimpin unggul. Dari testimoni pembaca buku itu, hampir semua memuji buku itu demikian baik, menginspirasi, dan mendalam. Jangan percaya begitu saja dengan komentar mereka. Anda sendiri bisa membuktikannya... Silakan lihat Pengantar dan Bab 7 dari buku itu Jika anda membutuhkan buku itu, segera hubungi Irma pada no hp: 0856-226-5469 atau (022)7318531

Tapi, karena anda hanya mampu menampilkan secara tertulis, maka sangat wajar jika anda menulis resume secara professional. Benar web dari bank lowongan kerja menyediakan template, benar anda tinggal mencontoh saja, namun jika hal itu anda lakukan, resume anda akan relative mirip dengan lainnya.

Cara yang terpercaya adalah dengan mengkonsep secara hati-hati secara offline. Artinya, anda perlu mencoret-coret di kertas tentang kekuatan anda. Satu konsep yang mudah anda gunakan adalah konsep USP (Unique Selling Proposition). USP ini gampangnya berupa jawaban dari pertanyaan, “Mengapa perusahaan itu harus merekrut saya, dan bukannya orang lain. Apa keunggulan unik yang saya miliki sehingga perusahaan itu merekrut saya?” Jika anda bisa merumuskan secara jelas keunikan dan keunggulan anda itu, berarti anda sudah mempunyai USP.

Pertanyaannya, jika kita baru saja lulus dari perguruan tinggi dan belum punya keahlian apa-apa, terus USP kita apa? Jelas kita punya keunggulan. Mungkin anda seorang organisator yang baik, mungkin anda seorang pandai bergaul, mungkin anda seorang yang teliti. Siapa pun kita, pasti punya keunggulan.

Jika anda menyadari kita harus punya USP, maka anda tentu memanfaatkan waktu terluang anda untuk meningkatkan USP tersebut. Misalnya anda kursus bahasa Jepang, kursus negosiasi, kursus selling dan sebagainya.

Setelah anda menyusun USP, barulah anda menuliskan (masih dalam kertas konsep) resume anda. Baca berulang-ulang, jika perlu minta pendapat rekan anda. Setelah anda yakin bahwa resume anda professional, tidak salah cetak, dan cukup “menjual” barulah anda kirimkan kepada layanan bank lowongan kerja seperti karir.com tadi.

Setelah itu rajinlah berkunjung kepada web-web tersebut. Jangan lupa pula anda anda terus mencari lowongan kerja yang terpampang di koran atau majalah. Teruslah berjuang, dan jangan menyerah. Sampai jumpa pada tips lowongan kerja lainnya.

 

DR. Dwi Suryanto, Ph.D. adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

Perhatian: Jika anda ingin memuat artikel-artikel dalam web pemimpin-unggul dalam web, blog, majalah, newsletter milik anda, silakan lakukan, asal bentuknya masih dalam bentuk utuh seperti ini.